Maak een virtuele ruimtereis en leer meer over onze planeet tijdens de VR workshop op 19 november. 🚀 Reserveer je plek!

Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Talent Development waar young professionals blij van worden

VRAAG

Jaarlijks heeft elke medewerker bij BDO plannings-, voortgangs en beoordelingsgesprekken. Dit proces is o.a. noodzakelijk om uiteindelijk tot een objectieve waardering van de ontwikkeling en resultaten te komen. Deze beoordeling is een noodzakelijke randvoorwaarde om tot een salarisverhoging en eventuele bonus te komen. Het is een gestandaardiseerd, tijdrovend proces waarbij weinig ruimte is voor het individu, en wat wel tijd vraagt voor het invullen van allerlei formulieren. BDO wilde dit veranderen en kwam bij STUDIO.WHY met de vraag:

“Hoe kunnen we ontwikkeling van talent centraal stellen binnen BDO, zodat wij wendbaarder worden?”

OPLOSSING

We hebben met en voor BDO een meerdaagse experience opgezet, waaraan deelnemers vanuit zowel BDO als enkele van buiten de organisatie deelnamen. Tijdens deze experience doorliepen 4 teams een sprint, waarbij twee teams zich hebben gericht op deze challenge. Ze hebben zich gefocust op een specifiek onderdeel binnen BDO om te bekijken of we daar tot eerste oplossingen konden komen om daarna te kunnen opschalen naar andere onderdelen.

RESULTAAT

De tweedaagse leidde tot een tweetal concepten. de eerste heette BDO discovery, een jaarprogramma voor starters die daar kunnen ontdekken wie ze zijn en waar hun talenten liggen door op verschillende plekken binnen BDO mee te draaien. Ze krijgen goede begeleiding gericht op hun eigen ontwikkeling. Ook kunnen zij dan ook goed sparren met elkaar en zo leren ze ook meer mensen van allerlei verschillende disciplines binnen BDO kennen.

Het andere team kwam met de BDO talent shop, waar je binnen kunt lopen en waar je je eigen reis door BDO kunt vormgeven. Je kunt hier zien welke mogelijkheden (smaken) er zijn binnen BDO. Het is de bedoeling dat je hier gaat experimenteren, je kan kiezen om sneller of langzamer te gaan, allemaal afhankelijk van jouw eigen behoefte. Op deze plek vind je mensen die ervaring hebben met talentontwikkeling. Het is dus niet meer de manager die die rol vervult, maar juist een objectief persoon die in staat is om jou te begrijpen om een goede reis voor jou uit te stippelen.

"Deze manier van het komen tot oplossingen zorgt niet alleen voor een veel breder draagvlak, maar ook tot het veel beter benutten van de talenten in de organisatie."

- L&D Adviseur

Hackathon

Ben je klaar voor een nieuwe start?

Wil jij ook zoiets meemaken?

We hebben de website taal ingesteld op basis van jouw browser instellingen. Wil je de website toch in een andere taal bekijken dan kun je dat hier instellen!